Английская LLP | LP | LTD

Выбор типа юридического лица

Существует три основных способа для иностранного инвестора или компании вести бизнес в Великобритании:

• зарегистрировать представительство в Великобритании;

• зарегистрировать компанию с ограниченной ответственностью; или же

• зарегистрировать партнерство с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью

Частная компания с ограниченной ответственностью представляет собой отдельное юридическое лицо с собственными активами и ограниченными обязательствами. Если вы решили создать частную компанию с ограниченной ответственностью в качестве дочерней компании в Великобритании, материнская компания не будет нести ответственность за долги и прочие обязательства дочерней компании сверх суммы уставного капитала дочернего общества, если материнская компания не предоставила экспресс гарантию в отношении обязательств дочерней компании.

С одной стороны, частная компания с ограниченной ответственностью:

• является наиболее распространенной формой торговых организаций в Великобритании;

• может быть более надежным инструментом, чем филиал, и зачастую более предпочтительна для целей оперирования полученных регулирующих лицензий с ее торговой деятельностью, огражденной от ее материнской компании;

• предлагает гибкость права собственности (у нее может быть один или несколько акционеров).

С другой стороны, компания должна соответствовать требованиям бухгалтерского учета, аудита и другим нормативным требованиям. 

Основные обязательства:

• подача заявления о подтверждении (confirmationstatement) ежегодно, подтверждающего, что информация, хранящаяся Регистратором, такая как акционерный капитал и должностные лица компании, являются актуальными;

• уведомить Регистратора Компаний о любых изменениях, произошедших в компании (например, об отставке и назначении директоров, изменении уставного капитала и изменении адреса зарегистрированного офиса); 

•другие.

Другие опции

Существует много других форм юридических лиц, включая общие и ограниченные партнерства, а также другие типы компаний, в том числе публичные компании, компании с ответственностью ограниченной гарантией, и европейская компания Societas Europaea (SE).

Партнерство с ограниченной ответственностью

Исторически структура партнерства была средством выбора «народных предприятий», таких как бухгалтерские и юридические фирмы, многие из которых действуют как партнерские отношения более ста лет. До 2000 года эти предприятия действовали бы как общее партнерство или ограниченные партнерства. Партнерства с ограниченной ответственностью («LLPs») существуют в Великобритании с 2000 года и становятся все более популярными. Они широко применяются в различных секторах, например, страховых брокеров и архитекторов.

Как и компания с ограниченной ответственностью, LLP является юридическим лицом, которое имеет отдельный юридический статус и регулируется положениями Закона LimitedLiabilityPartnershipsAct2000 и Закона о компаниях 2006 года. Поэтому это альтернатива простой компании, ограниченной акциями.

Основные характеристики

Как у юридического лица, прибыль, активы и обязательства принадлежат LLP, а не его членам. Большая часть существующего законодательства о компаниях, изложенная в CompaniesActs, InsolvencyAct1986 (Закон о несостоятельности) и CompanyDirectorsDisqualificationAct1986 (Закон о дисквалификации директоров 1986) года также применяются к LLP.

LLP считается прозрачным для целей налогообложения в Великобритании, и поэтому налог будет начисляться на членов партнерства отдельно, а не на компанию LLP.

Все положения CompaniesActs, касающиеся раскрытия финансовой информации, которые применяются к компаниям, также распространяются на LLP, кроме тех, которые касаются акционерных обществ. В TheLimitedLiabilityPartnershipAct2000  (Законе о партнерстве с ограниченной ответственностью 2000 года)  (далее - «Закон») и LimitedLiabilityPartnershipRegulations2001 (Правилах товарищества с ограниченной ответственностью 2001) ( далее - «Правила») также применяются многие другие требования к раскрытию информации о компаниях для LLP:

• о назначение новых членов должно быть сообщено в CompaniesHouse(Дом Компаний), а также об отставке существующих членов; а также

• LLPдолжно иметь зарегистрированный офис, и любые изменения в этом офисе должны быть уведомлены в Дом компаний. Кроме того, требуется ежегодно подавать заявление, которое подтвердит, что хранящаяся Регистратором информация, является актуальной.

Основные различия между компанией с ограниченной ответственностью и LLP:

• LLPне имеет Меморандума или Устава, оно регулируется его собственным уникальным и частным соглашением, которое может быть изменено по мере необходимости;

• у LLP нет акционерного капитала, он принадлежит его членам через их вклад в капитал;

• LLP может иметь членов, на которых распределяется прибыль, которые не имеют доли участия в LLP;

• LLPявляется прозрачной для целей прямого налогообложения. 

Коммерческие преимущества

Основными коммерческими преимуществами для выбора LLPявляются:

• ограничение личной ответственности партнеров;

• гибкость для адаптации бизнес-структуры по мере изменения коммерческих потребностей;

• Гибкость в распределении прибыли акций каждого отдельного партнера для соизмерения вознаграждения с производительностью/результативностью (физического лица, бизнес-единицы или бизнеса в более широком понимании);

• потенциального источник оборотного капитала для бизнеса, если LLPрешает использовать нераспределенную прибыль физических лиц. 

Другие преимущества

Помимо коммерческих преимуществ для бизнеса, LLPпредлагает расширенную возможность стимулирования и удержания персонала, в том числе:

• возможность предложить ключевым лицам «долю» в бизнесе, став членом LLP;

• ведение бизнеса и работа в коллегиальной, совместной среде.

Члены LLP

Член LLP может быть любым физическим или юридическим лицом, или другим LLP, и нет ограничений на количество членов LLP. Членами являются те, кто создал LLPи те, кто присоеденился впоследствии с согласия существующих членов. Партнерство в LLPпрекращается после выхода на пенсию или смерти соответствующего члена, роспуска LLPили по соглашению членов. В Законе и положениях вводится отдельный класс членов, называемый «назначенными» членами, которые назначаются после регистрации или по соглашению между членами. Назначенные члены отвечают за обеспечение соответствия LLPпроцессуальным и административным требованиям, установленным Законом и Правилами, и могут быть сопоставлены с секретариатами компаний. Если назначено менее двух назначенных членов (designatedmember), каждый член будет считаться назначенным членом.

Каждый участник партнерства должен заполнить форму LLAP01 или LLAP02 (назначение члена в партнерство с ограниченной ответственностью). Форма содержит следующую информации:

• ФИО;

• обычный адрес проживания (адреса офиса не могут использоваться)

• служебный адрес (service address);

• Дата рождения.

Подписывая форму, лицо соглашается быть членом LLP.

Адрес места жительства каждого члена может быть получен из Companies House. Тем не менее, технически возможно, чтобы член LLP обращался к Secretary of Stateза приказом о конфиденциальности в отношении его / ее адреса, если они считаются «подверженными риску». После того как член стал членом LLP, любое последующее изменение его / ее имени или адреса должно быть отправлено Регистратору в течение 28 дней после изменения cпомощью формы LLCH01.

Каковы мои обязанности директора?

Как директор, вы несете ответственность за ежедневное управление компанией, и вы выполнять свои полномочия, в случае нарушения которых, вы можете понести личную отвественность. 

Обязанности, изложенные в CompaniesAct2006, включают требования:

• действовать в соответствии с конституцией компании и 

осуществлять свои полномочия исключительно для цели, для которой они были предоставлены;

• действовать таким образом, как вы считаете - добросовестно, что-бы наиболее вероятно, способствовать успеху компании в интересах ее членов в целом. При осуществлении этой обязанности вы должны учитывать ряд вопросов, в том числе:

- вероятные последствия любого решения в долгосрочной перспективе;

- интересы сотрудников компании;

- влияние бизнеса компании на сообщество и окружающую среду;

- необходимость развивать деловые отношения компании с поставщиками, клиентами и другими;

- желательность компании, поддерживающей репутацию и высокие стандарты ведения бизнеса; 

- необходимость действовать справедливо между членами.

• При выполнении своих обязанностей вы также должны выполнять:

- разумное умения, забота и усердие;

- независимое суждение.

Вы также обязаны избегать ситуации, в которой у вас есть или может иметь прямой или косвенный интерес, который противоречит интересам компании, и раскрывать наличие какой-либо заинтересованности в любом предлагаемом или существующем контракте с компанией. Вы также обязаны не принимать выгоды от третьих сторон, если они могут вызвать конфликт интересов.

В случае фактической или предполагаемой несостоятельности ваши обязанности по-прежнему должны выполняться для компании компании, но вы должны действовать в интересах кредиторов, а не своих акционеров. Личная ответственность также применяется в определенных ситуациях, позволяя неплатежеспособной компании или потенциально неплатежеспособной компании продолжать деятельность, если вы сможете продемонстрировать, что кредиторам выгодно продолжать это делать.

Вышеизложенное представляет собой просто резюме обязанностей директора, но вы должны знать, что это может быть сложная область права.  

Корпоративный налог

Существует один основной налог на прибыль компаний, который является корпоративным налогом и который в настоящее время взимается в размере 19%. К 2020 году уровень корпоративного налога в Великобритании сократится до 17%. Ставки фиксируются заранее и объявляются в бюджете каждый год. В некоторых отраслях промышленности установлены другие налоги, но эти особенности выходят за рамки этой статьи.

Поддержка от HMRC

Прежде чем перейти к деталям корпоративных налоговых правил, стоит отметить, что HMRC недавно объявила о том, что они будут оказывать дополнительную поддержку среднему бизнесу (определяемому как компании с оборотом более 10 млн. Фунтов стерлингов и / или по меньшей мере 20 сотрудников ), которые переживают определенные этапы развития, чтобы помочь им понять налоговые проблемы, с которыми они могут столкнуться на своем конкретном этапе, включая информацию о стимулах и льготах, которые они могут требовать.

Поддержка будет заключаться в том, чтобы помочь бизнесу:

• понимать любые новые налоговые вопросы и требования к отчетности;

• получить налоговое право до подачи заявки;

• рассматривать риски отчетности и управления, вызванные ростом бизнеса;

• доступ к финансовым стимулам и льготам, на которые может претендовать компания; а также

• обращаться к другим специалистам, услугам и руководству HMRC, которые имеют отношение к делу.

Поддержка ограничена определенными типами роста, перечисленными ниже, но может быть доступна для других видов роста, подпадающих под действие решения HMRC:

• оборот за последние 12 месяцев увеличился на 20% и более, причем это увеличение составляет не менее 1 млн. Фунтов стерлингов;

• объединение или покупка компаний или других деловых организаций или их операционных подразделений, что приводит к росту бизнеса;

• изменение состава группы компаний с целью роста бизнеса (исключая несостоятельность);

• первоначальные и последующие предложения акций на любой бирже для государственных закупок;

• введение капитала, увеличивающего общий баланс на более чем 20%, если этот капитал составляет не менее 1 млн. Фунтов стерлингов;

• уведомление в первый раз о встрече с должностными лицами старшего бухгалтера (САО) и завершение первого сертификата SAO;

• выплата корпоративного налога ежеквартальными платежами в первый раз, поскольку прибыль превышает «верхний предел»;

• внесение платежей по НДС на счет в первый раз, поскольку в любой период в 12 месяцев или менее общая сумма ответственности составляет более 2,3 млн. Фунтов стерлингов;

• продажа товаров или услуг из Великобритании в другую страну в первый раз; а также

• создание бизнес-операции в новой стране.

Это указывает на более открытые и активные отношения, которые HMRC стремится строить с налогоплательщиками.

Регистрация для уплаты корпоративного налога в Великобритании

В течение трех месяцев с момента начала деятельности британская компания или учреждение должны уведомить HerMajesty’sRevenue& Customs  (HMRC), что она подпадает под  корпоративное налогообложении Великобритании. Отсутствие уведомления может привести к штрафу.

Как правило, британская компания или организация считаются активными для целей налогообложения, если:

• Проведение деловой деятельности, такой как торговая или профессиональная деятельность;

• покупка и продажа товаров с целью получения прибыли или излишка;

• предоставление услуг;

• начисление процентов;

• управление инвестициями; а также

• получение любых других доходов.

Это определение, действующее для целей корпоративного налогообложения, не обязательно совпадает с тем, которое используется HMRC в отношении других налоговых областей, таких как НДС, или другими государственными учреждениями, такими как Companies House. Таким образом, потребность в регистрации для налога на корпорацию часто бывает раньше, чем можно ожидать (например, когда вы начинаете покупать / продавать, когда начинаете рекламу, арендуете недвижимость или нанимаете кого-то). Он также может не соответствовать определениям в различных соглашениях о бухгалтерском учете, которые используются для подготовки аудированных счетов, таких как стандарты финансовой отчетности (FRS), выпущенные Советом по стандартам бухгалтерского учета, или Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО), выпущенные InternationalAccountingStandardsBoard.

 Ставки налога на корпорацию

Ставка корпоративного налога, применимая в 2018 финансовом году (с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года) и 2017 финансовом году, выглядит следующим образом:

Ставка корпоративного налога 2018 - 19%

Ставка корпоративного налога 2017 - 20%

В течение 2017 и 2018 годов (т. Е. С 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года и с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года) основная ставка корпоративного налога составляет 19% (раздел 3 CTA2010). Эта ставка распространяется на всю прибыль компании, за исключением прибыли полученной на Северном море (нефть и газ).

В течение 2019 финансового года ставка налога на прибыль останется на уровне 19%. FA 2016 предусматривает, что в течение финансового года 2020 ставка налога на корпорации составит 17%.

Your experience on this website will be improved by allowing cookies.